Inicia Diplomado en Dirección y Gerencia Social en la UDLAP
MEDIO: El Heraldo de Puebla
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3 Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, el cual tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Cabe mencionar que entre los participantes de la 3 Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
Google incorpora la Udlap en un recorrido virtual
MEDIO: Milenio
La firma Google incluyó a la Universidad de las Américas Puebla (Udlap) en su lista Special Collects, que reúne recorridos virtuales de los destinos turísticos y culturales más bellos del mundo a través de su aplicación Maps.
En su lista de recorridos aparecen junto a la universidad poblana, otras 39 universidades mexicanas, entre ellas, la Universidad de la Sierra del Sur, la Universidad del Istmo en Oaxaca; la Universidad Panamericana, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey y la Universidad del Valle de México.
“Como parte de nuestro objetivo por hacer un mapa más completo y útil, y aprovechando que esta semana alumnos de todas las edades regresaron a clases, hoy incluimos 40 universidades a Google Maps Special Collects”, informó la empresa trasnacional.
Para la compañía, Special Collects es una herramienta de utilidad para comparar las instalaciones antes de decidir la mejor institución, por otro lado, los alumnos de nuevo ingreso podrán conocer las instalaciones antes del primer día de clases.
De acuerdo con Google, gracias a este trabajo, las personas que no pueden o tienen la posibilidad de grabar, pueden visitar ciertos lugares. O bien las que van a viajar, pueden visitar los lugares para decidir qué es lo que más desean invertir su tiempo.
Una vez que se recopila la información de los sitios registrados, se distribuye a diferentes centros de desarrollo en el mundo, muchos de ellos situados en Mountain View, California, sede de la casa matriz.
Todo se procesa y se carga de manera virtual, para que el usuario no tenga que descargar nada y contar con un software pesado. Todo se hace a partir de su navegador.
Contla no se presiona
MEDIO: Esto
El ser parte fundamental en la obtención de dos campeonatos para los Aztecas de la UDLAP, no significa que tenga que cargar con la responsabilidad de comandar a su equipo al tricampeonato, ya que el reto será el pensar partido a partido para conseguir los resultados, así lo indicó el mariscal de campo Norman Contla.
A poco más de una semana de arrancar temporada en la Liga Premier de Fútbol americano de la CONADEIP, el comandante a la ofensiva de los cholultecas sabe que el reto es lograr el primer triunfo en la presentación del equipo cuando visiten a los Borregos del ITESM CEM.
“Traemos el ritmo de las dos temporadas anteriores pero al final de cuentas este año no buscaremos un tricampeonato, vamos por un campeonato, no jugaremos por tres temporadas sino solo una, estamos enfocados en ganar cada partido, en el juego que sigue, lo primero es Tec. CEM y no podemos pensar más adelante, paso a paso”, indicó.
Y es que ante la prensa y la comunidad del Fútbol americano de la CONADEIP, los reflectores estarán puestos en la UDLAP ya que en diferentes esferas se ha tratado de comparar al equipo de los años noventa que logró el tricampeonato y la posibilidad de que el actual que comanda Eric Fisher logre emularlo, no obstante, dicha presión no la tienen en la mente los integrantes de “La Tribu” ya que no quieren pasar por la carga que representó el año anterior cuando el reto era conseguir el bicampeonato y en el partido de presentación de la temporada 2014, cayeron ante lo que era al principio una sorpresa, Tec. Toluca y que a la postre fuera su rival en la gran final, por lo que ahora tratarán de manejar la situación de forma distinta.
Inicia Diplomado en Dirección y Gerencia Social 3ª Generación en la UDLAP
MEDIO: Periódico Digital
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, el cual tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Cabe mencionar que entre los participantes de la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
Desarrolla Udlap diplomado en Dirección y Gerencia Social
MEDIO: E-Consulta
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, que tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Entre los participantes de la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
Con 40 participantes inicia actividades el diplomado en Dirección y Gerencia Social 3ª generación– UDLAP
MEDIO: Revista el Arca de Noé
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, el cual tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Cabe mencionar que entre los participantes de la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
Arranca UDLAP Diplomado en Dirección y Gerencia Social
MEDIO: Sexenio Puebla
La Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) arrancó con la Tercera Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, en el cual participan un total de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales.
El objetivo de este diplomado es profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
A través de 9 módulos repartidos en 18 sesiones, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social busca mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Con 40 participantes inicia actividades el Diplomado en Dirección y Gerencia Social 3ª Generación
MEDIO: Comunícate digital
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, el cual tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Cabe mencionar que entre los participantes de la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
Con 40 participantes inicia actividades el Diplomado en Dirección y Gerencia Social
MEDIO: Soy Universitario
Con la participación de 40 representantes de organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, inició actividades la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social, el cual tiene como fin profesionalizar a las organizaciones de la sociedad civil, generar estrategias de responsabilidad social corporativa, medir su impacto y promover el desarrollo y la gestión sustentable e iniciativas con impacto social.
Con 12 años de trayectoria, el Diplomado en Dirección y Gerencia Social, avalado mediante un diploma de Fundación Merced y otro de UDLAP Consultores, busca en 9 módulos repartidos en 18 sesiones, mejorar la calidad institucional de las organizaciones de la sociedad civil, empresas y dependencias gubernamentales, por lo que cada módulo será impartido por un instructor distinto, experto en el área de conocimiento y campo de acción que se instruye.
Cabe mencionar que entre los participantes de la 3ª Generación del Diplomado en Dirección y Gerencia Social destacan directivos y operativos de organismos de la sociedad civil, representantes de empresas con estrategias de responsabilidad social, emprendedores sociales y representantes de instancias gubernamentales.
CAPITAL HUMANO: ACTIVO INTANGIBLE MÁS IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA, CATEDRÁTICOS UDLAP
MEDIO: Revista el Arca de Noé
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
El libro dividido en seis secciones resalta temas relevantes como: Gestión del talento de grandes empresas en México; la Ventaja competitiva y gestión estratégica; la Atracción de Talentos; Inclusión y diversidad; Formación y Desarrollo; y la Evaluación de talento. Además cuenta con diferentes entrevistas entre las que destacan la participación de José Antonio Gómez Rodríguez, vicepresidente de recursos humanos en Coca Cola; Gilberto Cantú, gerente de desarrollo organizacional en Cinépolis; y Humberto Pacheco Soria, socio a cargo de capital humano en PricewaterhouseCoopers México.
La publicación es el primer material que conforma la Colección Sapientas UDLAP, en la cual la institución comprometida con la generación de conocimiento e intercambio de talento compartirá con la sociedad la investigación de sus catedráticos. “Es un libro que puede aportar no solo a los recursos humanos, sino a cualquier persona responsable del desarrollo de personas en conjunto, ya que se mencionan programas de grandes empresas en México que se encuentran operando y evaluando con gran éxito, además de retos y errores en el quehacer como directivos, que servirá de guía para la gestión del talento y alentará el futuro laboral de nuestro país”, finalizó el Mtro. Marco Antonio Morales.
Capital humano: activo intangible más importante para el desarrollo de una empresa
MEDIO: Soy Universitario
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
El libro dividido en seis secciones resalta temas relevantes como: Gestión del talento de grandes empresas en México; la Ventaja competitiva y gestión estratégica; la Atracción de Talentos; Inclusión y diversidad; Formación y Desarrollo; y la Evaluación de talento. Además cuenta con diferentes entrevistas entre las que destacan la participación de José Antonio Gómez Rodríguez, vicepresidente de recursos humanos en Coca Cola; Gilberto Cantú, gerente de desarrollo organizacional en Cinépolis; y Humberto Pacheco Soria, socio a cargo de capital humano en PricewaterhouseCoopers México.
“Un tema fundamental que decidimos abordar en la obra es la diversidad e inclusión laboral, ya que es un factor importante que las empresas deben tomar en cuenta. Hay que generar escenarios para considerar a grupos minoritarios, como personas con discapacidad, con religiones diferentes o incluso con preferencias sexuales diferentes, ya que si son consideradas favorecerán el ambiente laboral y lograrán con ello que las empresas sean exitosas” señaló Juana Cecilia Trujillo Reyes.
Presenta alumna de la UDLAP concierto en Auditorio de la Reforma
MEDIO: Soy Universitario
La Orquesta Filarmónica 5 de Mayo continúa su temporada de Verano 2015, ofreció el 30 de agosto su quinto concierto que contará con la participación como solista de la saxofonista Ximena González, estudiante de la Universidad de las Américas Puebla.
Ximena González Constantino, de 21 años y proveniente de la Ciudad de México, es una de las beneficiadas de la Beca Artística que la Universidad de las Américas Puebla, a través de la Dirección General de Difusión, ha impulsado durante los últimos dos años para que talentos mexicanos e internacionales puedan realizar una licenciatura en la Escuela de Artes y Humanidades de la UDLAP.
La invitación fue realizada por Armando Cedillo, quien fue el director invitado para este gran concierto que se realizó en las instalaciones del Auditorio de la Reforma con entrada libre. “Interprete el concierto para saxofón de Glazunov, el cual implica un reto como instrumentista, ya que es una pieza larga, sin pausas y que requiere de una gran técnica”, agregó la saxofonista.
El lacrosse en la UDLAP es una realidad
MEDIO: Al chile poblano
La organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad, honor que disputó en su primer final en el Campeonato Universitario.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma. “Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización de la UDLAP.
Por esta ocasión la fortuna no le sonrió a la organización estudiantil Lacrosse de la UDLAP, el marcador cerro 3 tantos a 2; pero eso debe quedar olvidado pues deben prepararse para el “Speed Lacrosse”, torneo también organizado por la Federación Mexicana de la especialidad que empezará en septiembre en la modalidad de 7 contra 7. “La misión de cualquier equipo es llegar al campeonato y este no es la excepción. En este torneo podemos hacer un muy buen papel y llevarnos el campeonato, con eso subiríamos a la primera división sin problemas”.
Subcampeonato para el lacrosse de la UDLAP
MEDIO: Soy Universitario
En su primera final del Campeonato Universitario, la organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma.
“Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización.
