Busca UDLAP el ‘tri’
MEDIO: Reforma
La visita de los Borregos Salvajes del ITESM CCM a los del ITESM Guadalajara, hoy a las 19:00 horas, pone en marcha la temporada 2015 del futbol americano de categoría Mayor de Conadeip, en que los Aztecas de la UDLAP, que descansan en la Semana 1, buscarán el tricampeonato.
Para el calendario 2015 se integraron dos grupos: el Independencia, con la UDLAP, los ITESM campus Monterrey, Guadalajara, Puebla, Querétaro, Estado de México, Santa Fe y Ciudad de México, Anáhuac del Norte y Universidad Madero de Puebla.
El otro es el Libertad, con CETYS Mexicali, ITSON, UABC Tijuana, CETYS Tijuana, UABC Mexicali, UNISON, UABC Ensenada, Tecnológico de La Paz y la debutante Universidad Tecnológica de Hermosillo.
Al término del rol regular, a 10 juegos por equipo en 11 fechas, van a Playoffs los seis mejores del Independencia y los cuatro del Libertad.
Factor humano es área estratégica de las empresas: Udlap
MEDIO: E-Consulta
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación fue presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores, doctores Juana Cecilia Trujillo Reyes, Isis Olimpia Gutiérrez, Einar Moreno Quezada, maestro Marco Antonio Morales Castro, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP.
Los autores comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Presentan catedráticos libro “Gestión del Talento”, editado por UDLAP
MEDIO: Contrastes de Puebla
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Capital humano, activo intangible más importante para el desarrollo de una empresa
MEDIO: Periódico Digital
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética Casa de la Lectura, fue realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación, doctora Juana Cecilia Trujillo Reyes, doctora Isis Olimpia Gutiérrez, doctor Einar Moreno Quezada y maestro Marco Antonio Morales Castro, y contó con la presentación del maestro Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP; los académicos comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
MEDIO: Diario Eco
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
MEDIO: Revista el Arca de Noé
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Capital humano: Activo intangible más importante para el desarrollo de una empresa
MEDIO: Comunícate Digital
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Capital humano, activo intangible para desarrollo de una empresa: UDLAP
MEDIO: Urbeconómica
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
MEDIO: Sobre-t
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
MEDIO: Diario Momento
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Presenta UDLAP, libro Gestión del Talento
MEDIO: Oro Noticias
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
Capital humano: activo intangible más importante para el desarrollo de una empresa
MEDIO: Soy Universitario
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
MEDIO: Desde Puebla
“La economía ha ido evolucionando, y el más fuerte económicamente será quien ocupe el capital humano correcto y logre entender a los recursos humanos como un área estratégica para alcanzar las metas de una empresa”, señaló el catedrático UDLAP, Einar Moreno Quezada, durante la presentación del libro Gestión del Talento: Las mejores prácticas de grandes empresas en México.
La publicación presentada en Profética, Casa de la Lectura, y realizada por la Editorial UDLAP en conjunto con los autores de la publicación Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes, Dra. Isis Olimpia Gutiérrez, Dr. Einar Moreno Quezada, Mtro. Marco Antonio Morales Castro y con la presentación del Mtro. Martín González Vásquez, catedráticos de la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP, comentaron la importancia del estudio vinculado con grandes empresas de México, cuya finalidad es resaltar el impacto del capital humano dentro de las organizaciones.
El lacrosse en la UDLAP es una realidad
MEDIO: Diario Eco
La organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad, honor que disputó en su primer final en el Campeonato Universitario.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma. “Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización de la UDLAP.
El lacrosse en la UDLAP es una realidad
MEDIO: Sobre-t
La organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad, honor que disputó en su primer final en el Campeonato Universitario.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma. “Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización de la UDLAP.
El lacrosse en la UDLAP es una realidad
MEDIO: Momento Diario
La organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad, honor que disputó en su primer final en el Campeonato Universitario.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma. “Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización de la UDLAP.
Subcampeonato para el lacrosse de la UDLAP
MEDIO: Soy Universitario
La organización estudiantil Lacrosse de la Universidad de las Américas de Puebla obtuvo el subcampeonato de la segunda división de la Federación Mexicana de la especialidad, honor que disputó en su primer final en el Campeonato Universitario.
Bajo la idea de practicar un deporte de contacto, algunos estudiantes de la UDLAP decidieron organizar un equipo de lacrosse, juego que involucra a diez jugadores, un bastón con una red en la punta llamado stick y una pelota de goma. “Es un deporte que aparte de ser de contacto es de mucha agilidad, corres, pegas y traes un palo con una bola, la cual no se te puede caer. Mientras hayas jugado cualquier deporte en tu vida, ya sea soccer, tenis, el que sea, no tienes problema en practicarlo”, comentó Rodrigo Barrera, capitán de la organización de la UDLAP.
