Resumen de noticias sobre la UDLAP en Medios Impresos y Electrónicos publicados el 18 de agosto de 2011
Puebla Sin Fronteras: Nacional Monte de Piedad ha dado 70 mdp a grupos vulnerables
“Actualmente existen en Puebla 75 instituciones de beneficencia privada que ayudan y contribuyen al desarrollo de la sociedad poblana”, informó el Lic. Antonio Oropeza Hernández, secretario de la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Beneficencia Privada del Estado de Puebla, durante la inauguración del Curso integral de profesionalización de instituciones de beneficencia privada que se realiza en la Universidad de las Américas Puebla, donde reconoció la labor del Nacional Monte de Piedad en beneficio de la sociedad poblana. “En los últimos años este organismo ha aportado a instituciones de beneficencia una cantidad aproximada de 70 millones de pesos para ayudar a grupos vulnerables del estado”.
El Sol de Puebla: Sin planes para cambio generacional 90% de empresas familiares
Por lo menos la mitad de las empresas en la entidad se encuentran en proceso de cambio generacional y el 90 por ciento de estos negocios no han hecho previsiones respecto a cómo harán este traslado de responsabilidades, lo que puede derivar en que desaparezcan si en el corto plazo no se toman medidas correctivas.
Así lo informó Juan Manuel San Martín Reyna, profesor e investigador de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) quien refirió que los factores que llegan a ocasionar que una empresa colapse en el tránsito de una generación a otra suelen ser el desconocimiento y la improvisación respecto a quién o quiénes serán los nuevos responsables así como la cultura machista que prevalece en algunos casos, donde prefieren que sean varones los elegidos como sucesores de los iniciadores sin fijarse si cumplen las condiciones para ello.
Milenio Puebla: Empresas familiares poblanas sin planes de sucesión familiar
En Puebla 90% de las empresas familiares carecen de un plan a futuro de sucesión familiar y sólo 50% de este tipo de negocios logran sobrevivir al paso de la primera generación, reveló José Manuel San Martín Reyna, profesor investigador de empresas familiares de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP)
En rueda de prensa, el investigador precisó de un estudio realizado a 70 empresas familiares, 44 por ciento en los próximos 5 años contempla el cambio de propietario, de estos 22% lo hará al pasar los 5 años, pero sólo 25% por ciento pretende dejarlo al manejo de un familiar.
Síntesis: Desaparece 90% de empresas familiares por malograda sucesión
Casi el 50 por ciento de las empresas en México están en el proceso de paso generacional a la segunda generación, que en su mayoría carecen de condiciones para el traslado de poderes, en contraste con países europeos donde suman hasta cinco sucesiones en los negocios.
El profesor investigador del Centro de Investigación de Empresas Familiares (CIEF) de la Universidad de las Américas, Juan Manuel San Martín Reina, indicó que el 63 por ciento carece de planes de negocio a futuro, con acciones reactivas que derivan en medidas desesperadas que ponen en entredicho su subsistencia.
Intolerancia Diario : Letal, cambio generacional para empresas familiares
El desconocimiento sobre un plan de sucesión empresarial provoca que 9 de cada 10 corporativos en Puebla cierren sus puertas sin posibilidad de que los negocios familiares continúen su crecimiento.
Así lo explicó el investigador del Centro de Empresas Familiares de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), Juan Manuel San Martín Reyna, en la presentación del evento “Empresas familiares exitosas en el mundo”, que organiza la Coparmex para el próximo 23 de agosto.
La Opinión de la Mañana : Empresas poblanas no se preparan para el cambio generacional
Puebla registra un rezago en el proceso de sucesión generacional en empresas familiares, pues mientras en Estados Unidos y países europeos las empresas sobreviven hasta la quinta generación, en el estado casi el 10 por ciento de las empresas familiares se quedan en el primer proceso, por lo que es necesario orientar a los emprendedores en el tema.
En rueda de prensa, el investigador del Centro de Empresas Familiares de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), Juan Manuel San Martín Reyna expuso que casi el 50 por ciento de las empresas familiares batallan en el proceso de sucesión de la primera a la segunda generación, debido a que carecen de un plan estratégico.
Momento Diario: Peligra permanencia de empresas familiares: Investigador de UDLAP
Nueve de cada diez empresas familiares en Puebla corre riesgo de desaparecer ante la falta de un plan de sucesión generacional.
A través de una encuesta local aplicada a 70 dueños se revela que 50 por ciento prevé dejar en manos de hijos o sobrinos la conducción de las empresas pero después de cinco años.
Mientras en Estados Unidos o Europa camina aceleradamente la sucesión familiar dentro de pymes, en México hay riesgo de que las empresas sean devoradas por grandes consorcios o el desconocimiento de los hijos conduzca a la quiebra de las compañías.
Juan Manuel San Martín, investigador de la UDLAP, indicó que sangre nueva revitaliza la competitividad de las empresas frente a cambios globales.
Milenio Puebla: Una poblana en la NASA especialista en física óptica
Margaret Domínguez Rodríguez es una amante de los fenómenos físicos, pasión que la llevó a conquistar el mundo de la óptica y que le abrió las puertas para ser, actualmente, la única poblana que trabaja Nacional Aeronautics and Space Administration (NASA por sus siglas en inglés).
La investigadora egresada de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) y estudiante de doctorado en Óptica por la Universidad de Arizona, resaltó la disponibilidad de recursos sigue siendo un gran limitante para el desarrollo de la ciencia.
En entrevista, Domínguez Rodríguez aseguró que en el país y en la entidad existen muchas personas con pasión por la ciencia y el conocimiento, pero no encuentran las oportunidades y tampoco trabajan por conseguirlas.
Diario Eco: Instituciones de beneficencia privada contribuyen al desarrollo de la sociedad
“Actualmente existen en Puebla 75 instituciones de beneficencia privada que ayudan y contribuyen al desarrollo de la sociedad poblana”, informó el Lic. Antonio Oropeza Hernández, secretario de la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Beneficencia Privada del Estado de Puebla, durante la inauguración del Curso integral de profesionalización de instituciones de beneficencia privada que se realiza en la Universidad de las Américas Puebla, donde reconoció la labor del Nacional Monte de Piedad en beneficio de la sociedad poblana. “En los últimos años este organismo ha aportado a instituciones de beneficencia una cantidad aproximada de 70 millones de pesos para ayudar a grupos vulnerables del estado”.
En su intervención, el Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista, rector de la Universidad de las Américas Puebla, expresó que la UDLAP forma parte de este grupo de instituciones de beneficencia, las cuales responden a las necesidades de los poblanos. “Buscamos un bien, resolver problemas de la sociedad y ayudar a otras instituciones a crecer, para juntos impulsar el desarrollo de Puebla”.
Periódico Digital: En riesgo de cerrar el 80% de empresas familiares en México, afirma Coparmex
Ante la falta de un plan transgeneracional que garantice su permanencia en el mercado cerca del 80 ciento de las empresas familiares en México se encuentran en un grave riesgo de cerrar sus puertas advirtió el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Francisco Rodríguez Álvarez.
El empresario destacó que de acuerdo con un estudio realizado por el sindicato patronal y la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) a 70 dueños de pequeñas empresas, la mitad de ellos estima que dejará las riendas del negocio en manos de sus hijos o familiares más cercanos en un lapso de cinco años.
Reto Diario: Atraviesan 90 por ciento de empresas familiares riesgo de quebrar (Link)
Nueve de cada diez empresas familiares en Puebla corren riesgo de desaparecer ante la falta de un plan de sucesión generacional.
A través de una encuesta local aplicada a 70 dueños se revela que 50 por ciento prevé dejar en manos de hijos o sobrinos la conducción de las empresas pero después de cinco años.
Mientras en Estados Unidos o Europa camina aceleradamente la sucesión familiar dentro de pymes, en México hay riesgo de que las empresas sean devoradas por grandes consorcios o el desconocimiento de los hijos conduzca a la quiebra de las compañías.
Juan Manuel San Martín, investigador de la UDLAP, indicó que sangre nueva revitaliza la competitividad de las empresas frente a cambios globales.
E-Consulta: Escasos los recursos destinados a la ciencia, opina poblana de la NASA
Margaret Domínguez, miembro de la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio de Estados Unidos (NASA, por sus siglas en inglés), aseguró que México tiene una oportunidad histórica para desarrollarse en el área de la ciencia, pero los recursos que se destinan a la divulgación y creación siguen siendo escasos.
Para la investigadora, egresada de la Universidad e las Américas Puebla, la disponibilidad de recursos sigue siendo una gran limitante, pero sólo es un obstáculo que se puede superar.
Las carencias y obstáculos de quienes estudian ciencias exactas se pueden superar y, en contraparte, existen muchas oportunidades, tanto en el país como en el extranjero.
Diario Puntual: Entrega UDLAP una Beca de Excelencia a 19 jóvenes
Ernesto Derbez Bautista, rector de la Universidad de las Américas Puebla, premió a 19 jóvenes que obtuvieron el mejor promedio de sus preparatorias al otorgarles la Beca Excelencia 2011, un apoyo financiero del 100 por ciento para realizar sus estudios en la UDLAP
Cabe destacar que la Beca Excelencia de la Universidad de las Américas Puebla consiste en apoyar financieramente con el total de la colegiatura a jóvenes con los mejores promedios, reconociendo la importancia de continuar con una educación de altos estándares académicos, a fin de formar a quienes serán los futuros líderes de México.
Conexión en Línea: UDLAP otorga becas a jóvenes de excelencia
La Universidad de las Américas Puebla premió a 19 jóvenes que obtuvieron el mejor promedio de sus preparatorias al otorgarles la Beca Excelencia 2011, en la cual recibirán el apoyo financiero del 100 por ciento para realizar sus estudios en la UDLAP.
En la ceremonia de entrega de ésta beca, el Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista, rector de la UDLAP, dijo a los becados que “la vida es una superación permanente, la cual estamos obligados a realizar, por lo que en esta nueva etapa tienen que ser y dar lo mejor de sí mismos. Felicidades por este logro”.
Conexión en Línea: Promesas UDLAP rumbo a los Juegos Panamericanos Guadalajara 2011
Matilde Álvarez y Ricardo Jiménez, jóvenes promesas de los talleres de la Universidad de las Américas Puebla, se preparan arduamente rumbo a los juegos Panamericanos Guadalajara 2011. “Estoy muy contento porque trabajamos muy fuerte para estar en estos juegos, para mí es un orgullo que Matilde y Ricardo participen en el equipo de relevos a su corta edad, pero no queremos ilusionarnos hasta que la Federación Mexicana de Atletismo haga público que se integrarán la delegación mexicana”, expresó Pedro Tani, entrenador de atletismo de la UDLAP.
